1月16日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强主持召开座谈会，听取教育、科技、文化、卫生、体育界人士和基层群众代表对《政府工作报告（征求意见稿）》的意见建议。

　　会上，包括黄敏在内的8名代表结合各自工作领域的情况对完善政府工作报告谈了看法。

　　黄敏原先是杭钢集团半山钢铁基地的一名炼钢工艺技术主管，后来，伴随着半山钢铁基地的停产，他的人生也发生了重大的转变。

　　钢厂关停转型 他选择自主创业 

　　杭钢集团创建于1957年，拥有全资及控股子公司37家，其中杭钢股份为上市公司。因杭州城市布局调整和产业转型升级需要，2015年，浙江省委省政府做出当年年底关停杭钢集团半山钢铁基地400万吨生产线的决定。此时，杭钢集团拥有近3万名在职和离退休人员，其中在职职工达1.8万人，涉及关联人员10万人，很多职工两三代人都在杭钢工作。黄敏就是其中之一。

　　黄敏，男，今年34岁，研究生毕业后进入杭钢集团半山钢铁基地转炉炼钢厂工作，并成为该厂技术质量科的炼钢工艺技术主管，获得了2014年度杭钢集团先进科技工作者称号。在2015年底杭钢集团转型调整的过程中，他放弃了多年的专业积累，毅然选择了自主创业。如今，他已成为杭州智伴养老服务有限公司董事长，并创办了杭州市拱墅区半山街道智伴长者服务中心，致力于探索居家养老新模式，扎根社区，围绕衣食住行开展助老、扶老、养老各类业务。

　　创新创业 他把想法变成现实

　　“当时我想，在半山这边，人口老龄化比较严重，配套设施也跟不上，于是就选择了这条创业路。”黄敏告诉《中国冶金报》记者。为把想法变为现实，他从策划、选址、人员到菜品、宣传，都是一步一步慢慢摸索出来，各种艰辛都有，但这些都不能阻止他前进的步伐。

　　2016年3月份，黄敏先后接管了位于杭钢南苑社区和田园社区的两家老年食堂，借助社区配套改造，两天时间，就将就餐人数不足20人的老年食堂变身为日供近300人就餐的便民餐厅，从仅服务老人转变为以服务老人为主，同时采用“两个餐厅、一卡通用”的模式，面向所有社区居民提供餐饮服务，目前在册的办卡就餐人数已近千人。

　　黄敏说：“我的公司起步于餐饮，也将继续立足餐饮，将两个餐厅打造成‘中央厨房+社区配送’的模式来辐射整个半山。未来，在做好餐饮服务的同时，公司将以家政保洁为起点，加强以餐厅服务员为储备力量的养老护理员队伍建设，以民办非企业组织为载体承接政府委托项目，重点打造一家星级居家养老照料中心，形成样板进而向其他社区复制。”

　　结合自己的创业历程，黄敏向总理汇报了他在企业转型升级过程中，如何从一名钢厂技术员转变成养老服务公司董事长的经历。

　　走进中南海 他对未来充满信心 　　

　　李克强在会上说，去产能过程中，必须妥善做好分流员工的转岗安置。要继续全面深化改革，瞄准群众期盼和创业办事的痛点难点，把简政放权、放管结合、优化服务向纵深推进，为人民群众、为市场主体、为新产业新业态新模式发展提供更好服务，鼓励更多人投身创业创新。

　　从北京回来后，黄敏谈了参加座谈会的体会和感受。他对《中国冶金报》记者说：“会议开始前中央领导与我们亲切握手，我感到紧张和激动，但总理的平易近人让我紧张的心情一下子又轻松了起来。8位代表中我是最后一个发言的，我向总理汇报了杭钢半山钢铁基地人员分流时自己的切身经历，也介绍了自主创业的情况。”

　　“你的经历表明，‘双创’对扩大就业发挥了重要的支撑作用。”总理表达了对去产能大势下杭钢人员分流工作的肯定，也表达了对创业者的关心。听了总理的话，作为从事养老工作的创业者，黄敏觉得信心十足、干劲十足。他说：“能参加这样的座谈会我感到非常荣幸，我只是杭钢转型升级万名分流人员中的一分子，能够有机会自主创业重新审视自己的价值，能够为很多老年人做些事情，能够参加座谈会直接向总理汇报，这一切都要感谢杭钢为我们提供的平台，感谢杭钢！”